中华养生保健 ›› 2024, Vol. 42 ›› Issue (24): 96-98.
谢昭君, 张雅, 翟林青, 赵文*
XIE Zhao-jun, ZHANG Ya, ZHAI Lin-qing, ZHAO Wen*
摘要: 目的 观察急诊科室护理带教工作现状,行小组层级带教法带教,分析该模式的应用效果。方法 选择2022年1月—2023年12月在聊城市第二人民医院急诊科室护理实习的60名实习护生作为研究对象,其中2022年度实习护生作为对照组,接受常规护理带教,2023年度实习护生作为研究组,接受小组层级带教,两组带教结束后,应用科室自制护生综合能力评价体系问卷、成绩考核问卷、自制带教满意度问卷评价两组综合能力、考核成绩、带教满意度。结果 在预检分诊、病情观察、动手处理以及紧急配合方面,研究组的表现均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组实习护生出科考核总分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组实习护生带教满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 急诊科室护理实习工作实施小组层级带教,出科考核成绩理想,可有效提高实习护生综合能力与带教满意度。
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