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中华养生保健 ›› 2024, Vol. 42 ›› Issue (17): 80-82.

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管理创新与信息化管理手段融合对医学科研人才管理的促进作用探讨

陈其葳1, 可易弘2, 左文涛3, 罗向霞4,*   

  1. 1.甘肃省中医院组织人事处,甘肃 兰州,730050;
    2.甘肃省中医院风湿骨病中心,甘肃 兰州,730050;
    3.甘肃省中医院输血科,甘肃 兰州,730050;
    4.甘肃省中医院科研处,甘肃 兰州,730050
  • 出版日期:2024-09-01 发布日期:2024-08-21
  • 通讯作者: *罗向霞,E-mail:279089608@qq.com。
  • 作者简介:陈其葳(1986—),男,汉族,籍贯:甘肃省白银市,硕士研究生,经济师,研究方向:人力资源管理。
  • 基金资助:
    甘肃省科技计划项目软科学专项(22JR4ZA024)

  • Online:2024-09-01 Published:2024-08-21

摘要: 管理创新和信息化管理手段的融合可以通过建立高效的医学科研项目管理系统,实现医学科研过程中的任务分配、进度跟踪、资源调配等工作的自动化和集成化。科研人员可通过信息化平台快速获取所需的研究资料和工具,提高科研效率,以加快科研进展,缩短研究周期,提高科研成果的产出效率。本研究从管理创新与信息化管理手段概述、科研人才管理现状分析、管理创新与信息化管理手段在科研人才管理中的应用价值等方面展开论述,旨在指导相关工作的开展。

关键词: 管理创新, 信息化管理, 融合, 科研人才管理, 促进作用

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