医疗失效模式与效应分析降低静配中心工作人员职业暴露及不良事件发生率的效果

摘要/Abstract

摘要： 目的探讨医疗失效模式与效应分析（HFMEA）降低静配中心工作人员职业暴露及不良事件发生率的效果。方法选取2022年1月—2023年12月赤峰市医院静配中心在职的20名工作人员为研究对象,赤峰市医院于2023年1月起在静配中心实施HFMEA管理,随机抽取HFMEA实施前静配中心配置的药物14 369袋与实施后配置的药物14 385袋,比较HFMEA实施前后工作人员职业暴露发生率、工作人员职业生命质量、工作人员专业能力及药物配置不良事件发生率。结果 HFMEA实施后,静配中心工作人员的职业暴露总发生率低于实施前,差异有统计学意义（P<0.05）;HFMEA实施后,静配中心工作人员的各项职业生命质量评分均高于实施前,差异有统计学意义（P<0.05）;HFMEA实施后,静配中心工作人员的理论知识考核、实践操作考核评分及总评分均高于实施前,差异有统计学意义（P<0.05）;HFMEA实施后,静配中心药物配置不良事件总发生率低于实施前,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 HFMEA的实施能够降低静配中心工作人员的职业暴露风险,改善其职业生命质量,提高其专业能力,减少其药物配置过程中不良事件的发生。

关键词: 医疗失效模式与效应分析, 静配中心, 职业暴露, 不良事件, 生命质量

中图分类号:

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