摘要： 摘要：目的探讨在风湿免疫科护士中实施能级进阶模式下分层次培训管理实践的效果。方法选择于宿迁市第一人医院就职的12名风湿免疫科护士为研究对象，2019年12月～2020年2月采取能级进阶模式下的分层次培训。比较培训前后护理理论与技术操作、注册护士核心能力量表（CIRN）评分。结果培训后护士护理理论与技术操作成绩均高于培训前，差异有统计学意义（P＜0.05）；培训后护士CIRN教育咨询、专业发展、伦理及法律实践、人际关系、领导能力、临床护理、评判性思维及科研的评分均高于培训前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在风湿免疫科护士中实施能级进阶模式下分层次培训效果较好，可有效提高护士专业素质，利于护理质量的改善。
