摘要： 随着计算机网络技术的不断发展,国家医疗改革的推进和公立医院可持续发展等管理需求的提高,医院越来越将改革自身的管理系统作为工作重点,来提升医院的资源利用效率.医院资源计划系统(HospitalResourcePlanning,HRP),可以为医院管理层提供及时、准确、全面的数据,因此成为未来发展的重要组成部分.本文主要从公立医院HRP系统中人力资源管理模块建设的主要任务及具体构建,发现在HRP应用下医院人力资源管理中存在的问题和对策进行分析,以促进公立医院HRP建设进程.

关键词: HRP系统, 医院人力资源, 模块建设问题